Hoe geef je richting aan je team?

Er is al veel geschreven over het aansturen van teams. Maar hoe pas je als leidinggevende deze theorie toe in de praktijk? Hieronder vind je enkele praktische tips ter versterking van je team:

Richting geven aan je team kun je doen op de volgende manieren:

• Formuleer duidelijke doelstellingen voor het team. 
• Laat teamleden meepraten en geef ruimte aan creatieve ideeën.
• Zorg voor een kader waarbinnen het team zelfstandig kan functioneren zonder steeds te moeten terugkoppelen naar een hoger management.
• Geef het team als geheel een inhoudelijke én stimulerende uitdaging: een prestatie die het uiterste van de kennis en vaardigheden vergt maar die wel haalbaar is.
• Geef ieder teamlid een duidelijke rol en verantwoordelijkheid.

Vaak kan coaching een waardevolle manier zijn om de mensen binnen teams nog beter te laten functioneren. Ook helpt het vastleggen van de doelstellingen in een digitaal systeem bij het geven van richting aan het team.