Hoe geef je richting aan je team?

Er is veel geschreven over teambuilding. Maar hoe pas je de theorie toe in de praktijk? Onderstaand enkele praktische tips voor leidinggevenden ter versterking van hun team:

Richting geven aan je team kun je doen op de volgende manieren:

• Formuleer duidelijke doelstellingen voor het team. Laat teamleden meepraten en geef ruimte aan creatieve ideeën.
• Zorg voor een kader waarbinnen het team zelfstandig kan functioneren zonder steeds te moeten terugkoppelen naar een hoger management.
• Geef het team als geheel een inhoudelijke én stimulerende uitdaging: een prestatie die het uiterste van de kennis en vaardigheden vergt maar die wel haalbaar is.
• Geef ieder teamlid een duidelijke rol en verantwoordelijkheid.

Vaak kan coaching van leidinggevende(n) helpen om de mensen binnen team(s) beter te laten functioneren.