Er is veel geschreven over teambuilding. Maar hoe pas je de theorie toe in de praktijk? Onderstaand enkele praktische tips voor leidinggevenden ter versterking van hun team:
Richting geven aan je team kun je doen op de volgende manieren:
- Formuleer duidelijke doelstellingen voor het team. Laat teamleden meepraten en geef ruimte aan creatieve ideeën.
- Zorg voor een kader waarbinnen het team zelfstandig kan functioneren zonder steeds te moeten terugkoppelen naar een hoger management.
- Geef het team als geheel een inhoudelijke én stimulerende uitdaging: een prestatie die het uiterste van de kennis en vaardigheden vergt maar die wel haalbaar is.
- Geef ieder teamlid een duidelijke rol en verantwoordelijkheid.
Vaak kan coaching van leidinggevende(n) helpen om de mensen binnen team(s) beter te laten functioneren.